¿Cómo se encuentran las mejores soluciones? En Klingspor, la respuesta es: juntos. Con el Concurso de innovación 2024, la empresa ha iniciado un proceso que se nutre de la capacidad innovadora de los empleados y empleadas para elevar los productos y los procesos a un nuevo nivel. En solo cuatro semanas, se presentaron 197 ideas: desde nuevos productos hasta procesos optimizados, pasando por vías innovadoras que permitirán al comercio especializado y los consumidores finales industriales comunicarse directamente con Klingspor.
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Juntos para el éxito
Del concurso de innovación no solo surgieron nuevos productos y procesos. Además, salió reforzada la colaboración por encima de las áreas. El jurado, compuesto por once empleados de diferentes departamentos y niveles, fomentó el intercambio y la comprensión mutua. «Casi fue como un evento de teambuilding de varias semanas», sonríe Rack. Para los socios Klingspor, estos se traduce en una colaboración aún mejor, una mayor eficiencia y un claro enfoque en la calidad.
Nos tomamos en serio todas las ideas
Las ideas vencedoras son brillantes, pero las 194 restantes tampoco desaparecerán en un cajón. Se ha comprobado cada propuesta, y muchas de ellas ya se han aplicado. Los autores de las ideas pueden acompañar activamente su realización, lo que convierte la innovación en un proceso vivido.
Configurar el futuro globalmente
El éxito del concurso en Haiger sirve de inspiración: en Polonia ya está en marcha un concurso de innovación que sigue el mismo modelo, y otras plantas de Klingspor se están preparando para hacer lo mismo. El objetivo es integrar la innovación como un proceso continuo en la familia de Klingspor en todo el mundo, con el fin de conseguir productos, procesos y soluciones aún mejores que impulsan el sector.
Nuestros ganadores: modelos para la innovación
Las ideas ganadoras fueron elegidas por un jurado según un procedimiento de varias etapas. Los galardonados no solo recibieron una copa y un premio en metálico, sino también la promesa de que sus ideas serán realizadas con los recursos necesarios. Porque para Klingspor cuentan todas las buenas ideas y marcan la diferencia.
Ideas que mueven el comercio especializado y la industria
Una propuesta especialmente interesante para los socios de Klingspor en el comercio especializado y los consumidores finales industriales es el llamado «buzón de deseos para los clientes», una de las tres ideas premiadas. Presentada por un empleado del departamento de I+D, crea una nueva línea directa entre los clientes y Klingspor. «Los comentarios de nuestros usuarios son imprescindibles para nosotros. Nos proporcionan impulsos que podemos aplicar directamente en el desarrollo de nuevas soluciones de lijado», afirma Rack. Esta innovación es un ejemplo de la aspiración de la empresa a situarse aún más cerca de las necesidades de sus clientes.
La idea de Jonas Ferring fue el «buzón de deseos para los clientes»
Productos que convencen
También en la categoría «Productos» se premiaron las ideas más innovadoras. El jurado eligió entre 63 propuestas la idea de un empleado de laboratorio. Su perfeccionamiento de productos abrasivos con aglomerados novedosos no solo promete una mejora de la vida útil y, además, incluso se podría patentar. «Esto demuestra en qué medida los conocimientos de experto de nuestros empleados definen los productos del mañana», explica Rack. «¡Un total de once propuestas más tienen el potencial de convertirse en soluciones patentables!». Esto representa un gran beneficio para Klingspor y sus socios.
Leon Schindler presentó la idea de un desarrollo ulterior de productos abrasivos por medio de aglomerados novedosos
Klingspor apuesta por la innovación, también a nivel interno. El mayor número de propuestas corresponde a la categoría «Procesos internos». En este ámbito convenció la propuesta de ofrecer formación sobre productos para los empleados de la producción. «Quién comprende mejor nuestros productos, puede aumentar de manera duradera la calidad en la producción», resalta Robert Rack. Esta idea demuestra que el concurso de innovación también establece la base para mejoras que benefician a todos los clientes.
Christina Daniilidis salió ganadora con su propuesta de un nuevo concepto de formación en productos
El concurso de innovación demuestra en qué medida los conocimientos de experto de nuestros empleados definen los productos del mañana. ¡Un total de once propuestas más tienen el potencial de convertirse en soluciones patentables!
Robert Rack Gerente y responsable del proyecto Concurso de innovación
Bei der Kickoff-Veranstaltung wurden Fragen der Mitarbeitenden beantwortet
Die Jury-Mitglieder kamen aus allen Bereichen des Unternehmens
Kulinarisch gab es beim Kickoff ein breites Angebot an Leckereien
En el evento inicial se respondieron todas las preguntas de los empleados
Los miembros del jurado procedieron de todas las áreas de la empresa
En el evento inicial se sirvió una amplia oferta de delicias culinarias
Bei der Kickoff-Veranstaltung wurden Fragen der Mitarbeitenden beantwortet
La idea de Jonas Ferring fue el «buzón de deseos para los clientes»
Leon Schindler presentó la idea de un desarrollo ulterior de productos abrasivos por medio de aglomerados novedosos
Christina Daniilidis salió ganadora con su propuesta de un nuevo concepto de formación en productos
